returnus leer -en ontwikkeltraject

Ervarend leren en persoonlijke ontwikkeling in één programma OM SAMEN STAPPEN VOORUIT TE ZETTEN

Het leer -en ontwikkelprogramma van Returnus is bedoeld voor jongeren die willen ontdekken wie ze zijn, wat ze kunnen en waar ze naartoe willen bewegen. Binnen dit traject wordt de focus zoveel mogelijk gelegd op de mogelijkheden, de positieve kant; wat lukt er allemaal wél?

Dit traject duurt maximaal één jaar. In deze periode combineren we luchtigheid en plezier met ruimte voor kwetsbaarheid en echte gesprekken. Geen zware labels, maar een veilige omgeving waar je mag oefenen, fouten maken en groeien.

Hoe zit het eruit in de praktijk

Returnus Leer -en ontwikkelprogramma

Een maatwerktraject tot maximaal één jaar, volledig afgestemd op de jongere. Waar nodig en indien gewenst werken we samen met psychologen en andere specialisten die een bijdrage kunnen leveren aan een succeservaring voor de jongere.

We werken in duidelijke fases. Niet als vast protocol, maar als ontwikkelroute.

Fase 1 – Onderzoek & richting bepalen

Voor deelnemers die instromen via Returnus Direct heeft deze fase vaak al grotendeels plaatsgevonden. Voor anderen starten we met een onderzoeksfase. Het doel van deze fase is helderheid krijgen: Waar wil jij je op richten?


In deze fase brengen we, door middel van vrije én gestructureerde gesprekken, samen in kaart wat jou beweegt.

We werken hierbij met een toegankelijke en prikkelende ontwikkelingstest (geïnspireerd op Jungiaanse persoonlijkheidsinzichten.) Deze helpt om op een laagdrempelige manier zicht te krijgen op:

  • jouw persoonlijke drijfveren

  • talenten en interessegebieden

  • belastbaarheid en ontwikkelpunten

  • terugkerende patronen en belemmeringen

  • toekomstwensen en realistische perspectieven

Dit onderzoek vindt niet alleen plaats aan tafel, maar ook in de praktijk. We combineren gesprekken met observatie, reflectieopdrachten. Vanuit praktijkervaring worden nieuwe inzichten ook geintegreert in jouw persoonlijke traject

Wanneer wenselijk betrekken we onze psycholoog of andere passende experts erbij voor inhoudelijke verdieping en professionele borging.

Fase 2 – Verdieping & maatwerkprogramma

Op basis van de onderzoeksfase wordt een persoonlijk ontwikkelprogramma opgesteld. De deelnemer kiest één of meerdere interessegebieden om zich op te focussen.

Denk onder andere aan:

  • Creatieve ontwikkeling (kunst, muziek, media)
  • Sociale ontwikkeling 
  • Praktisch werken aan projecten
  • Ondernemerschap
  • Sport en fysieke ontwikkeling
  • Digitale vaardigheden
  • Maatschappelijke inzet
  • Houtbewerking
  • etc 

De daginvulling wordt samen vormgegeven. We combineren: doen, experimenteren en reflecteren.

Er vinden regelmatig voortgangsgesprekken plaats met de zorgprofessional (inclusief eventuele psychologische en/of therapeutische ondersteuning)

Fase 3 – Toepassen in de praktijk

Ontwikkeling wordt pas echt zichtbaar in de praktijk.

In deze fase kan:

  • Een stage of werkervaring worden opgestart
  • Een externe samenwerking worden aangegaan
  • De deelnemer deels aansluiten bij Returnus Werkprojecten 
  • Er een hybride vorm ontstaan waarin leren en werken worden gecombineerd

Returnus blijft betrokken. We bieden begeleiding, reflectie en borging. Ook wanneer de deelnemer (deels) extern actief is.

 

Fase 4 – Doorstroom & vervolg

Aan het einde van het traject werken we toe naar een concrete vervolgstap:

  • Opleiding
  • Werk of stage
  • Doorstroom naar Returnus werkprojecten
  • Of een passend vervolg buiten Returnus
  • Eventueel bieden wij nazorg op het moment dat de deelnemer wenst dat Returnus nog betrokken blijf voor een bepaalde periode 

Eén keer per maand evalueren wij de voortgang in een MDO met de betrokken partijen en de deelnemer.

Onze werkwijze

Wat onze werkwijze zo uniek maakt, is dat we niet werken vanuit één vast methode, maar zorgen voor een hybride werkvorm. Wel nemen wij kennis en kunde mee uit bewezen benaderingen binnen de (jeugd)zorg. Onze aanpak kenmerkt zich door oprechte, zorgvuldige en persoonsgerichte aandacht.

We laten ons onder andere inspireren door:

  • Motiverende gespreksvoering, gericht op het versterken van intrinsieke motivatie

  • Systemisch werken, met aandacht voor gezin en bredere context

  • Oplossingsgericht werken, met focus op mogelijkheden en beweging naar de positieve ontwikkeling

  • Ervaringsgericht leren, waarbij 'doen en reflecteren' centraal staan

Wij werken altijd:

  • Toekomstgericht, met oog voor verleden én huidige situatie

  • Samenwerkend met een BIG-geregistreerde psycholoog voor inhoudelijke borging

  • Creatief waar kan en oplossingsgericht waar nodig, ondersteund door een sterk netwerk van experts

  • Met de mogelijkheid tot aansluiting bij bestaande behandeltrajecten of re-integratieprogramma’s